Удержание алиментов из заработной платы на одного ребенка сколько процентов изымается

Предлагаем информацию по теме: "удержание алиментов из заработной платы на одного ребенка сколько процентов изымается". Все вопросы вы можете задать нашему дежурному юристу или в комментариях к статье.

Изображение - Удержание алиментов из заработной платы на одного ребенка сколько процентов изымается proxy?url=http%3A%2F%2Flaw-divorce.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F02%2Fmax-razmer-alimentov-702x336

Мало кто из матерей, самостоятельно воспитывающих ребенка, может похвастаться высоким размером алиментов. Причина, которая лежит на поверхности — низкий уровень заработка в стране, скрытая причина, о которой, тем не менее, все знают и не говорят вслух – умышленное сокрытие или снижение родителями собственных доходов, чтобы платить как можно меньше.

Вообще, отношения между плательщиком и получателем алиментов складываются по принципу «больше получить — меньше платить».

Поэтому обе стороны задают резонный вопрос: какой максимальный процент алиментов может быть удержан из заработка? Какие факторы влияют на повышение или понижение процентной ставки или фиксированной суммы алиментов? Ответы на эти вопросы Вы получите из данной статьи.

Законы, определяющие размер алиментов

Надо сказать, что минимальные и максимальные размеры алиментов берутся не «с потолка», а устанавливаются в соответствии с нормативно-правовыми актами РФ. Таковыми являются:

  • Семейный кодекс РФ от 29.12.95 – основной закон, регулирующий семейные отношения между родителями и детьми, в частности, правоотношения по оплате алиментов. В контексте темы данной статьи можно упомянуть статью 81 (о размере алиментов на несовершеннолетних детей, определяемом в судебном порядке), статью 83 (об определении размера в твердой денежной суммы алиментов), статью 103 (о размере алиментов, который родители определяют по алиментному соглашению).
  • ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.07 – Закон, регулирующий порядок принудительного выполнения судебных решений и добровольных соглашений сторон. Статья 99 устанавливает максимальный размер удержания алиментных выплат из заработной платы плательщика.

Немного забегая наперед, определим общее правило:

Таким образом, в самом строгом случае, если отцу или матери приходится не только выплачивать алиментные платежи, но и погашать алиментную задолженность, после удержания из заработка до 70% в распоряжении родителя должно оставаться не менее 30% на собственное содержание.

А теперь, рассмотрим подробнее, каким может быть максимальный размер алиментов в зависимости от способа их начисления.

Размер алиментов, назначаемых судом, может определяться в процентном отношении к заработной плате алиментоплательщика, если он постоянно работает и стабильно зарабатывает. Надо сказать, что данный способ начисления алиментов применяется только по отношению к несовершеннолетним детям алиментоплательщика.

Таким образом, мы видим ограничение, установленное судом – из заработка плательщика алиментов не может быть удержано более половины денежных средств, за исключением случая погашения алиментной задолженности, о котором было упомянуто выше.

Однако в судебной практике бывают исключительные случаи, когда суммарный размер алиментов на детей превышает установленное законом ограничение в половину заработка.

По решению суда — в постоянной (фиксированной) денежной сумме

По ряду причин, среди которых – непостоянные заработки, получение заработной платы в натуральной форме или иностранной валюте, суд может назначить алиментные выплаты не в процентах, а в постоянной денежной сумме. Надо сказать, что на сегодняшний день – это наиболее распространенная форма начисления алиментов в связи с распространенным у наших сограждан статусом «официально не трудоустроен».

Подробнее о том, в каком порядке и размере назначаются алименты в фиксированной сумме, Вы можете прочесть в статье «Алименты на ребенка в твердой денежной сумме на 2019 год».

По алиментному соглашению, добровольно составленному сторонами

Алименты могут назначаться не судом, а самими родителями — и в этом случае, надо сказать, что максимальных границ для размера денежных платежей нет.

Размер, как и способ перечисления алиментов, может быть установлен абсолютно любой, главное, чтобы он не оказался ниже того, что предусмотрен законом для обеспечения потребностей ребенка, но при этом не был слишком высоким и не нарушал права родителя-плательщика.

Подробнее о порядке составления добровольного родительского соглашения (с образцом для скачивания) – читайте в статье «Мировое соглашение об уплате алиментов на ребенка».

Факторы, влияющие на размер алиментов

Таким образом, мы видим, что максимальной суммы алиментов, которую можно считать верхней границей, закон не устанавливает.

Как процентная ставка от заработной платы (в большинстве случаев речь идет о небольшой «белой» заработной плате, от которой не жалко удержать и 50%), так и фиксированная сумма, которая должна быть кратна прожиточному минимуму (это значит, что она может составлять 0,1 ПМ, а может — несколько ПМ) — являются только ориентиром для суда.

Окончательная сумма алиментов устанавливается судом на основе всех обстоятельств, детально рассмотренных на судебном заседании.

Такими обстоятельствами могут быть:

  1. Семейное положение сторон
  1. Состояние здоровья сторон
  1. Повышение или понижение уровня дохода сторон

С другой стороны, получатель алиментов может просить суд о повышении размера алиментных выплат, если потребности ребенка возросли (например, в связи с болезнью, поступлением в вуз), а материальное положение осталось прежним и не позволяет покрыть необходимые расходы.

  1. Наличие у несовершеннолетнего ребенка собственного дохода

Эти и другие обстоятельства обязательно учитываются судом – при первоначальном рассмотрении дела о выплате алиментов, а также при повторном обращении плательщика или получателя с иском о повышении или понижении суммы.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Читайте так же:  Условия и порядок увольнения за прогул, оформление и образец приказа

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область – +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область – +7(812)655-72-96

Процентный (долевой) способ начисления алиментов является самым распространенным и регулируется статьей 81 Семейного кодекса (СК) РФ. Чтобы алиментные платежи удерживались из заработной платы работника в долях от его дохода, необходимо, чтобы в суде могли быть официально подтверждены место трудоустройства плательщика и его доход.

Согласно законодательству, доля алиментных отчислений зависит от количества нуждающихся детей (а не общего количества детей у плательщика или получателя), и соответственно составляет 25%, 33% или 50 процентов от заработной платы.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы алиментоплательщика может достигать 70 процентов (п. 3 ст. 99 федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве») — например, если имеется алиментная задолженность за прошлые месяцы. Однако изначально в таком размере алименты присуждены быть не могут.

Несмотря на установленную законом норму долевого удержания, ее размер может быть изменен в большую или меньшую сторону при повторном обращении в суд одной из сторон.

Родители ребенка, становясь сторонами алиментных правоотношений — плательщиком и получателем — каждый в своих интересах прежде всего интересуются вопросом размера алиментных платежей. При этом не все понимают, что ежемесячная сумма алиментов — величина, напрямую зависящая от нескольких факторов:

  • от количества детей, нуждающихся в алиментах;
  • от способа начисления средств (в долях, твердой денежной суммы, смешанного);
  • наличия или отсутствия задолженности по ранее назначенным выплатам;
  • размера заработной платы алиментообязанного лица (если средства назначены в процентном соотношении от зарплаты).

При долевом способе взыскания алиментов их размер определяется в процентах от зарплаты. Основная сложность состоит в определении видов дохода (и документального установления фактов их получения), с которых должны быть удержаны алименты.

Официальным документом, регламентирующим список доходов, подлежащих алиментообложению, является Постановление Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Согласно ему, денежные средства в пользу взыскателя удерживаются из:

  • всех видов заработной платы по основному месту работы, а также по совместительству, в том числе:
    • с премиальных выплат;
    • доплат за сложность, напряженность, сверхурочность, выход на рабочее место в выходные и праздничные дни;
    • отпускных за оплачиваемые по ТК РФ виды отпуска;
    • с надбавок к заработной плате;
    • вознаграждений и доплат педагогам и медикам;
    • с денежного содержания и вознаграждения;
    • гонораров;
  • денежного довольствия военнослужащих и сотрудников органов МВД, противопожарной службы, таможни, наркоконтроля;
  • доходов:
    • от занятий предпринимательской деятельностью;
    • от сдачи в аренду имущества;
    • по гражданским договорам;
  • пенсий;
  • больничных листов;
  • пособия по безработице;
  • стипендий;
  • докторантских выплат;
  • компенсационных выплат федерального и местного бюджетов;
  • заработной платы осужденных.

Перечень доходов, не подлежащий удержанию в счет алиментов, устанавливается статьей 101 федерального закона № 229-ФЗ и включает в себя:

  • трудовые выплаты: командировочные, за износ инструмента, за рождение ребенка или смерть родственника, регистрацию брака;
  • средства на компенсацию путевок, выданных работодателем для оздоровления сотрудников и членов их семей;
  • суммы, полученные на возмещение:
    • причиненного вреда здоровью третьими лицами;
    • потери кормильца;
    • получение травм или увечий при исполнении должностных обязанностей;
  • компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособными лицами, по оплате проезда, приобретения лекарств;
  • сами алименты;
  • пособия гражданам, имеющим детей;
  • материнский капитал;
  • пенсия по потере кормильца;
  • пособие на погребение.

Взыскание алиментов из заработной платы работников производится уже после налогообложения. То есть указанные ранее проценты берутся от чистой заработной платы — после удержания подоходного налога (НДФЛ = 13%).

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

на одного ребенка они составят 1/4 часть (или 25%) от зарплаты:

22620 / 4 = 5655 руб.

алименты на двоих детей составят 1/3 часть (в процентах — 33,3):

22620 / 3 = 7540 руб.

на троих детей и более ежемесячно платится 1/2 (50%) от заработка:

22620 / 2 = 11310 руб.

Побудить родителя материально помогать своему ребенку можно двумя способами:

  1. На добровольных началах — предполагается обоюдная договоренность обоих родителей об оказании одним из них материальной помощи своему чаду, иными словами — выплата алиментов по доброй воле плательщика.

Итогом такого компромисса должен стать совместный поход к нотариусу и составление у него специального документа — алиментного соглашения, наделенного юридической силой исполнительного листа (ст. 100 СК РФ).

  • По односторонней инициативе (принудительно) — предусматривается обращение одного из родителей в суд с заявлением о выдаче судебного приказа или с исковым заявлением о назначении алиментов. Итогом подобного обращения становится судебный приказ или исполнительный лист о взыскании платежей с плательщика в пользу получателя, на основании которого будет открыто исполнительное производство в территориальном органе Федеральной службы судебных приставов (ФССП).
  • Читайте так же:  Исковое заявление о возмещении ущерба

    Добровольная уплата алиментов в процентах от зарплаты

    Заключить нотариальное соглашение можно только в том случае, если оба родителя полностью оговорили порядок, сумму, периодичность, срок выплаты и согласны с данными условиями касаемо всех без исключения пунктов. При готовности заключить нотариальное соглашение о содержании ребенка родители (и сам несовершеннолетний при достижении 14-летия) должны посетить нотариальный кабинет с перечнем документов:

    • паспорта сторон;
    • свидетельство о рождении ребенка (в любом случае, т.к. это документ, подтверждающий родство);
    • справка о заработной плате с места работы будущего плательщика (при наличии места работы).

    Стоимость оказания услуги составления добровольно алиментного соглашения в нотариальной конторе в 2017 году составляет 5250 руб.

    Размер суммы платежей и их периодичность определяются родителями самостоятельно, однако выплаты несовершеннолетним не могут быть ниже, чем взыскатель смог бы утвердить при обращении в суд (ст. 103 СК РФ) — то есть:

    • не меньше 25 процентов на 1 ребенка;
    • не меньше 33% на двоих несовершеннолетних детей;
    • не менее 50% — на троих детей и более.

    Порядок действий зависит от того, к какой форме судебного взыскания алиментов прибегает истец — упрощенной (получение судебного приказа) или исковой.

    • При подаче в суд заявления о выдаче судебногоприказа взыскатель средств должен располагать точным адресом ответчика и иметь достоверную информацию о месте его работы. Такое заявление подается в мировой суд по месту жительства самого истца или ответчика (на выбор, как будет удобнее стороне-заявителю). Если же судебный приказ будет обжалован ответчиком, истцу придется обращаться в суд повторно — только уже в полноценном исковом порядке.
    • Исковое заявление о взыскании алиментов имеет мировую подсудность опять-таки по месту жительства истца или ответчика (по желанию заявителя), должно содержать сведения о взыскателе, ответчике и ребенке и предполагает процессуальное рассмотрение дела (т.е. назначается судебное заседание, изучаются документы, материальное и семейное положение сторон, заслушиваются доводы родителей по существу иска).

    После вступления решения суда в законную силу выпускается исполнительный лист, который передается в службу судебных приставов, где должностное лицо — судебный пристав-исполнитель — обязан возбудить исполнительное производство в отношении будущего плательщика и обеспечить начало поступления алиментных платежей взыскателю.

    Кто начисляет алименты с заработной платы работника?

    Место работы алиментоплательщика (организация, предприятие-работодатель) имеет установленную законом обязанность удерживать алиментные платежи с заработной платы работника на основании оригинала поступившего исполнительного документа, каковыми могут являться оригиналы следующих документов:

    • исполнительного листа;
    • судебного приказа;
    • алиментного соглашения.

    Основной вопрос состоит в том, каким образом указанные документы можно передать по месту работы для удержания алиментов с заработной платы. Для этого законом предусмотрены две основные возможности:

    • исполнительный документ может быть передан в службу судебных приставов, где соответствующее должностное лицо будет обязано возбудить исполнительное производство в отношении будущего плательщика и обеспечить начало поступления алиментных платежей взыскателю;
    • в обход службы судебных приставов исполнительный документ после его получения на руки взыскателем алиментов может быть передан сразу на место работы алиментоплательщика для удержания определенного количества процентов с заработной платы плательщика.

    После поступления одного из исполнительных документов администрация места трудоустройства алиментообязанного работника должна не позднее трехдневного срока с момента начисления заработной платы работнику ежемесячно перечислять алиментные платежи на представленный счет получателя в установленных судом в процентном отношении к заработку (ст. 109 СК РФ).

    Взыскание алиментов: по месту работы или через судебных приставов?

    Хотя законодательство оставляет право выбора за самим взыскателем, ему лучше не торопиться и не рисковать предпринимать самостоятельные попытки для моментальной передачи исполнительной документации на место работы плательщика, игнорируя роль в этом процессе судебного пристав-исполнителя.

    Этому есть три основные причины:

    1. Это небезопасно. По закону любое место трудоустройства обязано работать только с оригиналом исполнительного документа и всегда есть риск его потери (утраты), что повлечет за собой процедуру обязательного восстановления этого важного документа через суд. Сделать это без помощи судебного пристава взыскателю будет проблематичнее.
    2. Это менее контролируемо. Дело в том, что судебные приставы-исполнители наделены полномочиями проверки бухгалтерий на правильность удержания средств в пользу получателя, что недоступно физическому лицу — взыскателю. Поэтому выявить факты недоплаты или несвоевременной оплаты при самостоятельной передаче исполнительного документа по месту работы будет проблематично.
    3. При увольнении алиментщика с рабочего места получателю алиментов в любом случае придется обращаться в службу судебных приставов, чтобы уполномоченные должностные лица начали предпринимать действенные меры для работы по взысканию образующейся задолженности с неработающего родителя.

    Иными словами, взыскателю целесообразнее и безопаснее первоначально обратиться в службу судебных приставов и возбудить исполнительное производство, поскольку полномочия должностного лица шире и действеннее, нежели личная инициатива физического лица.

    При изменении установленных судом выплат в обязательном порядке соблюдается баланс интересов сторон:

    нельзя пренебрегать положением плательщика, если оно изменилось в худшую сторону по независящим от него обстоятельствам (равно как и несправедливо не принять во внимание ухудшение положения взыскателя, если ему недостаточно установленной суммы средств на содержание ребенка).

    Ст. 119 СК РФ предусмотрена возможность взыскателя и плательщика алиментов выступить с инициативой изменения:

    Читайте так же:  Как зарегистрировать право собственности на построенный дом

      Размера процентного удержания алиментов (например, снижение или увеличение доли).

    Чтобы уменьшить или увеличить размер алиментных средств, необходимо:

    1. Составить исковое заявление«Об изменении размера алиментов».
    2. Направить иск в мировой суд в порядке альтернативной подсудности (т.е. по месту жительства истца или ответчика).
    3. Приложить документы, подтверждающие ранее взысканные алименты и их размер (копию исполнительного листа, соглашения или судебного приказа).
    4. Обосновать новые требования и аргументировать их.

    В судебном заседании судья выслушивает стороны, оценивает сложившуюся ситуацию у взыскателя или плательщика, принимает во внимание представленные доказательства и выносит решение об удовлетворении иска или оставлении ранее принятого решения без изменения.

    Однако необходимо помнить, что аргументы для изменения ранее установленной суммы (особенно в сторону уменьшения) должны быть достаточно вескими и уважительными:

    • тяжелая болезнь плательщика или его близких родственников, требующая материальных вложений;
    • приобретение инвалидности (вплоть до иждивения) и т.п.

    Снижение заработной платы, увольнение или сокращение плательщика, его заключение в места лишения свободы к уважительным причинам для снижения выплат на содержание ребенка не относятся.

    Алименты на детей в 2019 году: порядок удержания и изменения

    Изображение - Удержание алиментов из заработной платы на одного ребенка сколько процентов изымается proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.26-2.ru%2Fimages%2FKartinka-K%2FRaznoe-5%2Fx477676.jpg.pagespeed.ic.sFVaaV9nwr

    Алименты удерживается работодатель на основании исполнительного листа от судебных приставов. Порядок удержания алиментов на детей из зарплаты в 2019 году по шагам представлен в данной статье. Материал учитывает изменения 2019 года и новости для бухгалтеров. В статье дана информация про индексацию алиментов.

    Шаг № 1. Зарегистрируйте исполнительный лист и уведомите приставов и работника

    Бухгалтерия удерживает алименты, если получит исполнительные листы, судебные приказы, нотариальное соглашение родителей об уплате алиментов. Раньше алименты удерживали только по оригиналам бумаг, а в 2019 году судебные приставы вправе передать в фирму копию исполнительного листа (ст. 2 Федерального закона от 28.05.2017 № 101-ФЗ).

    Оригинал или копию зарегистрируйте в журнале учета бланков исполнительных листов (п. I приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России от 19.06.2012 № 01-16, далее — Рекомендации). Форма журнала произвольная. Образец документа можно скачать здесь.

    Мама ребенка, которая требует алименты, вправе прислать только подлинник исполнительного листа. Если получите копию, попросите оригинал.

    В день, когда бухгалтерия получила исполнимый лист, бухгалтер должен направить приставу уведомление. В нем укажите входящий номер и дату получения документа, телефон организации. Уведомление подписывает руководитель и заверяет печатью, если есть.

    Уведомите об исполнительном листе и сотрудника, с которого будете удерживать алименты. В законе не сказано, как это сделать. Например, сделайте графу в журнале учета исполнительных листов для подписи работника. Выдавать ему копию исполнительного листа не обязательно.

    Все исполнительные документы храните, как документы строгой отчетности, в сейфе. Подробнее о том, как действовать, если надо удерживать у работника алименты по исполнительному листу в статье “Работник платит алименты на детей”.

    Размер алиментов определяет суд. Обычно это 1/4 заработка на одного ребенка, а на двоих детей — 1/3 доходов сотрудника. С каких выплат и в какой сумме удержать алименты, смотрите в статье “Как удержать долги из зарплаты работников по новым правилам”.

    Ниже мы представили таблицу, из которой можно узнать, сколько процентов от зарплаты удерживаются алименты в зависимости от количества детей. Но еще раз подчеркнем, что окончательный процент определяет суд.

    Делопроизводство

    Изображение - Удержание алиментов из заработной платы на одного ребенка сколько процентов изымается proxy?url=http%3A%2F%2Fkadriruem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F06%2F%25D0%25B0%25D0%25BB%25D0%25B8%25D0%25BC%25D0%25B5%25D0%25BD%25D1%2582%25D1%258B-%25D0%25BD%25D0%25B0-%25D1%2580%25D0%25B5%25D0%25B1%25D0%25B5%25D0%25BD%25D0%25BA%25D0%25B0

    Алиментные обязательства на сегодняшний день являются очень серьезной темой, которая беспокоит многих.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    В СК РФ подробно определён порядок их взыскания, утверждения размеров и прочих вопросов.

    Законодатель определил два способа выполнения обязанности по материальному содержанию отдельного круга лиц – добровольно и принудительно.

    В первой ситуации стороны заключают соглашения об алиментах, где определяют порядок регулирования соответствующих отношений.

    Кроме того, основанием для удержания алиментов может стать исполнительный листок, который выдается после вынесения решения судом.

    Порядок погашения алиментных обязательств установлен СК РФ.

    В данном кодифицированном акте определены способы взимания средств, как правильно совершать каждую операцию, список доходов, с которых взимаются алименты и пр.

    СК РФ определено, что алименты удерживаются работодателем с заработной платы сотрудника на базе нотариально удостоверенного соглашения об алиментах либо исполнительного листа.

    О том, как высчитывается размер алиментов говориться в ст. 81 СК РФ:

    • на 1 ребенка – ¼;
    • на 2 детей – 1/3;
    • на 3 детей – ½.

    Такие нормы действуют, если иное не предусмотрено соглашением об алиментах.

    Кроме того, сам суд может вынести решение об увеличении или уменьшении размера с учетом разных обстоятельств в конкретной ситуации (материальное, семейное положение сторон и пр.)

    Алименты выплачиваются не только на детей, не достигших 18 лет.

    Нет тематического видео для этой статьи.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Также денежное обеспечение должно быть представлено:

    • нетрудоспособным совершеннолетним детям от их родителей;
    • нетрудоспособным родителям от их детей;
    • нетрудоспособный нуждающийся бывший муж или жена, если нетрудоспособность возникла во время брака или в течение 1 года после его аннуляции;
    • беременная жена на протяжении 3 лет после рождения ребенка;
    • бывший супруг, который ухаживает за общим ребенком-инвалидом и нуждается в обеспечении.
    Читайте так же:  Как уплачивается ндфл при получении в дар имущества от лица, не являющегося родственником

    Удержание алиментов допустимо в добровольном или принудительном порядке.

    В первом случае стороны самостоятельно договариваются о размере и процессе внесения средств. Если же они не могут прийти к единому мнению без помощи независимого арбитра, то обращаются в суд.

    Именно на основе судебного вердикта будет производиться удержание средств в счет алиментов.

    Соглашение об алиментах заключается между плательщиком и получателем либо его законным представителем.

    Такой документ должен быть оформлен в письменном виде и заверен у нотариуса. Соглашение об алиментах равно по законной силе исполнительному листу и может быть предъявлено судебным приставам, если плательщик не выполняет свои обязательства.

    При выявлении размера алиментов необходимо учитывать, что законодатель не допускает указание меньшего размера, чем утверждено в СК РФ.

    Если соглашения нет, как выплачиваются алименты будет решать суд.

    Люди, которые могут претендовать на выплату алиментов, вправе обратиться с заявлением к независимому арбитру в любое время. Следует учитывать, что законодатель ограничивает возможность взыскания средств за прошедшие периоды – трехлетним сроком.

    Размер алиментов утверждается независимым арбитром.

    Законодатель обязует организацию-работодателя плательщика алиментов удерживать с его заработной платы средства в счет алиментов и перечислять их на счет получателя в течение 3 дней.

    Если в качестве основания применяется соглашение, то сумма может превышать 50% от размера заработной платы.

    Когда плательщик увольняется, организация-работодатель сообщает судебному исполнителю о расторжении трудового договора.

    Сам плательщик должен уведомить пристава о новом месте работы.

    Размер алиментов может определяться в процентном отношении от суммы дохода, с которого вычитаются средства.

    Данная категория будет определяться следующими факторами:

    • количеством детей;
    • материальным и семейным положением сторон, а также другими обстоятельствами, которые принимаются во внимание.
      У судьи имеется возможность отойти от тех цифр, которые определил законодатель.

    О том, сколько процентов от зарплаты алименты на ребенка составляют, определяется в СК РФ.

    Сумма алиментов на общего ребенка может быть утверждена двумя способами: соглашением сторон или решением суда.

    Законодатель определяется, что сумма выплат должна составлять ¼ от доходов. Данный размер сумма может быть увеличен по решению суда.

    Также в своём соглашении стороны могут определить большую сумму выплат.

    Согласно СК РФ алименты на двоих детей равны 1/3 от доходов плательщика.

    Причем суд будет учитывать всех его детей. Таким образом, если у него дети были рождены в разных браках, то размер алиментов все равно составит 1/3.

    Данные средства будут разделены пополам между получателями.

    При уплате алиментов на 3 и более детей плательщик будет перечислять не менее половины заработка.

    Данный размер может быть как увеличен, так и уменьшен. Это будет зависеть от воли сторон или решения суда.

    Законодатель допускает возможность преобразования размера алиментов.

    Это возможно, когда материальное или семейное положение сторон изменилось. Трансформация размера алиментов разрешается по решению независимого арбитра.

    Обратиться с соответствующим заявлением может любая из сторон.

    На что можно тратить суточные в командировке? Узнайте тут.

    В некоторых случаях стороны или суд принимают решение о взыскании средств в счет алиментов в твердой денежной сумме.

    Это допустимо в следующих ситуациях:

    • плательщик имеет нерегулярный доход;
    • заработок перечисляется частично в натуральной форме или валюте;
    • отсутствие заработка у плательщика.

    Также фиксированный размер алиментов устанавливается в иных случаях, если взыскивать средства в долевом отношении к заработку не представляется возможным.

    Размер выплат в данном случае устанавливается с учетом интереса детей, так, чтобы сохранить им прежний уровень обеспечения.

    Алименты удерживаются с заработной платы на основании соглашения сторон или исполнительного листа.

    Следует учитывать, что вычтенные алименты взыскиваются не со всех доходов.

    Законодатель определил круг прибыли, которая не учитывается при выполнении обязательств по материальному содержанию.

    Удержание производится бухгалтерией организации, в которой работает плательщик.

    В качестве основания не требуется его письменное согласие или приказ руководителя.

    Расчет размера алиментов осуществляется после вычета налога и социальных выплат.

    С чистой или «грязной» зарплаты? Какие еще доходы включаются?

    Мы уже упомянули ранее, что средства взыскиваются с чистой зарплаты.

    Сначала бухгалтерия вычитает из заработка НДФЛ, затем социальные выплаты и только после этого производит расчет алиментов и их перечисление.

    Удержание производится не только с заработной платы.

    Средства также взимаются со следующих видов дохода:

    • гонорары;
    • надбавки и доплаты;
    • районные коэффициенты;
    • премии и вознаграждения.

    Также учитываются прочие надбавки и доплаты, которые предусмотрены у конкретного работодателя.

    Список доходов, с которых алименты не взыскиваются, определён в ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве»:

    • средства, полученные в счет возмещения вреда в связи с увечьями, полученными на рабочем месте;
    • компенсационные выплаты, например, командировочные;
    • страховое обеспечение;
    • материальная помощь, которая представляется при возникновении разных обстоятельств.

    Текст закона можно скачать здесь:

    Взыскание алиментов производится в том числе со средней заработной платы, когда она начисляется в случаях, определённых законом.

    Для расчета данной величины необходимо иметь данные о размере заработной платы, начисленной за последние 12 месяцев, а также о периоде, отработанном плательщиком.

    Читайте так же:  Можно ли списать долги за коммунальные услуги образец заявления, пени, судебные иски

    Чтобы получить информацию о среднем заработке необходимо разделить сумму, полученных доходов, на 12.

    Бланк справки о заработной плате вы можете найти здесь.

    Как рассчитать зарплату несовершеннолетнему? Читайте в этой статье.

    Минимальный размер выплат по соглашению об алиментах должен быть равен тому процентному соотношению, которое утверждено законодателем. В судебном порядке такая доля может быть уменьшена.

    Максимальный размер по соглашению об алиментах не ограничивается каким-либо размером. Если же решение о выплате принимается в суде, то сумма не должна быть более 70% от заработной платы плательщика.

    Когда средства вносится в твёрдой денежной сумме, то какой процент максимальный не определено однозначно.

    Средства в счет алиментов могут исчисляться с аванса и заработной платы путем их пропорционального уменьшения или только с заработной платы.

    Здесь все зависит от бухгалтерии предприятия.

    Каких-либо указаний на данный счет у законодателя не существует.

    Понятие прожиточного минимума здесь не применяется. Средства в любом случае будут взысканы с плательщика.

    Иной случай, когда его материальное положение ухудшилось.

    В данной ситуации он может обратиться в суд для рассмотрения вопроса об уменьшении суммы алиментов.

    Алименты удерживаются с «чистой» заработной платы. Уже после того, как будут взысканы средства в счет НДФЛ.

    С самих алиментов налоги не взимаются, о чем есть прямое указание в НК РФ.

    Индексация алиментов допускается, только в том случае, когда их размер утвержден в фиксированной денежной сумме. Здесь существует прямая зависимость данного размера и величины прожиточного минимума.

    Чтобы проще было индексировать сумму, суд определяет сумму выплаты в кратной величине прожиточного минимума.

    Удержание алиментов осуществляется по дебету счетов, по которым начисляется доход, и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

    В компании дополнительно формируется субсчет – «Алименты».

    У организации есть три дня на перечисление средств получателю алиментов.

    Данный период отсчитывается с момента выплаты заработной платы работнику.

    Итак, приведем пример, как вычислить алименты из заработной платы Петрова А.И.

    У плательщика имеется один ребенок, в соответствии с судебным решением он обязан выплачивать на его содержание ¼ от размера доходов.

    Пример расчета:

    • Петрову А.И. начислена заработная плата в размере 25 тыс. рублей;
    • Из заработной платы удержан НДФЛ: 25 000*13% = 3250 рублей;
    • Удержание алиментов: (25 000 – 3250)*25% = 5 437,50 рублей.

    Следует учитывать, что если задолженность будет образована по вине организации-работодателя, то он будет выплачивать неустойку в размере одной второй процента от суммы невнесенных средств за каждый день просрочки.

    Могут ли быть больше половины или всей суммы заработка?

    Максимальный размер выплаты может быть больше половины суммы заработка, если такое решение примет суд или оно будет утверждено в соглашение об уплате алиментов.

    Сумма ограничена 70%, если средства взыскиваются по решению суда.

    После смерти работодателя обязанности по уплате алиментов прекращаются.

    Следовательно, с заработной платы такого сотрудника средства в счет алиментов не взыскиваются.

    Как рассчитать аванс по зарплате? Информация — тут.

    Как получить с черной или серой оплаты труда? И как доказать ее наличие?

    Размер заработной платы определяется исходя из официальных данных, которые представляет работодатель.

    Если получатель хочет оспорить данную сумму, то должен представить доказательства. Подобрать их бывает крайне трудно.

    Можно попытаться потребовать в суде установления выплаты в твердой денежной сумме.

    Уровень обеспеченности плательщика косвенным образом будут доказывать его затраты (заграничные поездки, покупка дорогостоящего имущества и пр.)

    Размер реального заработка можно установить, направив соответствующий запрос в бухгалтерию предприятия, где работает плательщик.

    Инициировать такую проверку может судебный пристав на основании заявления получателя и он же может определить, как начисляются при большой зарплате отца эти средства.

    Таким образом, рекомендуется обратиться в территориальное подразделение ФССП.

    Алименты выплачиваются с момента представления заявления получателем, а не после официального решения суда. Такую норму установил законодатель.

    Первый платеж может быть произведен еще до окончания суда, о чем свидетельствуют положения СК РФ.

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область – +7 (499) 703-16-92
      • Санкт-Петербург и область – +7 (812) 309-85-28
      • Регионы – 8 (800) 333-88-93
    Нет тематического видео для этой статьи.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Изображение - Удержание алиментов из заработной платы на одного ребенка сколько процентов изымается 909847562412
    Автор статьи: Артур Морозов

    Добрый день! Меня зовут Артур. Я уже более 9 лет работаю юристом. Являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в доступном виде всю необходимую информацию. Перед применением описанного на сайте, всегда необходима консультация со специалистами.

    Обо мнеОбратная связь
    Оцените статью:
    Оценка 4.9 проголосовавших: 12

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here