Расчет стажа для больничного листа

Предлагаем информацию по теме: "расчет стажа для больничного листа". Все вопросы вы можете задать нашему дежурному юристу или в комментариях к статье.

  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
  5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

  • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
  • Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

  • работа по трудовому договору;
  • государственная и муниципальная служба;
  • период деятельности в качестве ИП;
  • занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
  • периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
  • периоды деятельности в качестве священнослужителя;
  • периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
  • периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
  • имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
  • стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Как определить величину трудового стажа для начисления больничного листа в 2019 году

Но каждый случай индивидуален и носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта. Это быстро и бесплатно.

Или звоните по телефону:

+7 (499) 703-38-43 – Для жителей Москвы и МО

+7 (812) 309-84-53 – Для жителей Спб и области

Законодательство гарантирует любому официально работающему человеку компенсацию за временную утрату трудоспособности, то есть при уходе на больничный. Величина пособия будет зависеть от многих факторов, в том числе и от величины страхового стажа.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019

Гражданин может рассчитывать на получение пособия только в том случае, если он предоставит работодателю надлежащим образом оформленный документ – листок нетрудоспособности.

Изображение - Расчет стажа для больничного листа proxy?url=https%3A%2F%2Ftruddogovor.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fbolnichniy-list

Бланк больничного листа

Основания для выдачи работника листа нетрудоспособности приведены в статье 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ . К ним относят следующие:

  • наступление временной нетрудоспособности при заболевании или травме;
  • уход за членом семьи;
  • нахождение в карантине самого гражданина либо члена его семьи, в том числе и ребенка до 7 лет;
  • лечение в санатории по направлению лечебного учреждения;
  • протезирование по медицинским показаниям.

Все эти случаи предусматривают оформление больничного листа, а соответственно и выплату пособия. Но для этого гражданин должен отвечать следующим критериям:

  1. Быть застрахованным, то есть официально работать, либо перечислять обязательные взносы в ФСС.
  2. Трудовой договор прекращен не позднее чем за 30 дней, до получения больничного листа.
Читайте так же:  Как можно выписать из квартиры ребенка

В этом случае работодатель (бывший работодатель) оплачивает больничный лист. Оплата производится частично за счет средств предприятия, но большую часть возмещает Фонд социального страхования.

Какой стаж берется для расчета больничного общий или непрерывный

Чтобы рассчитать стаж для больничного 2019 году необходимо сложить все периоды, когда человек был застрахован, то есть за него перечислялись взносы в ФСС.

К таким периодам относят:

  • работу по трудовому договору. Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать. Например, трехлетний отпуск по уходу за ребенком, также войдет в стаж;
  • служба в вооруженных силах и периоды, к ней приравненные;
  • работа в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты взносов;
  • периоды работы в кооперативах и колхозах;
  • периоды деятельности в качестве депутата;
  • периоды работы в местах лишения свободы, но только после 01.11.01.

Таким образом, по действующему законодательству, человек может рассчитывать на 100% пособие, даже если имеет значительные перерывы между трудоустройствами.

В первую очередь страховой стаж берется из трудовой книжки. В дополнение к ней работник может предоставить другие документы, подтверждающие застрахованные периоды, но не внесенные в трудовую:

  • трудовые договоры;
  • справки;
  • выписки из приказов;
  • выписки из зарплатных документов и лицевых счетов.

Эти документы также могут понадобиться, если в трудовой записи сделаны с ошибками, неточностями или помарками.

При подсчете стажа пользуются следующими правилами:

  • стаж для больничного выражается только в годах и месяцах;
  • 12 месяцев составляют один год;
  • 30 дней составляют 1 месяц;
  • расчет стажа делается в календарном порядке;
  • стаж рассчитывается на дату, когда выписан больничный, то есть последняя дата, которая войдет в расчет это та, которая предшествует началу нетрудоспособности.

Важно! Письмо ФСС за № 15-03-09/12-3065П указывает, что правило перевода календарных периодов (месяцев в года, и дней в месяцы) действует только на неполные остатки, полученные после суммирования всех страховых периодов.

Экономист Анна Павловна принесла больничный лист, выписанный с 03.11.2017 года.

В ее трудовой книжке стоят следующие периоды стажа:

Изображение - Расчет стажа для больничного листа proxy?url=https%3A%2F%2Fkalkulyator-stazha.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2Fkalkulyator-podscheta-stazha-dlya-bolnichnogo-lista-1

Выполните быстрый подсчет стажа для больничного листа на калькуляторе на нашем сайте. Калькулятор имеет достаточно простую и понятную схему работы. Достаточно заполнить поля со временем поступления на занимаемую должность и датой увольнения. А также указать прочие периоды входящие страховой стаж (служба в армии, уход за детьми и т.д.). Далее необходимо нажать кнопку рассчитать, и Вы получите готовый результат.

Пример:
Изображение - Расчет стажа для больничного листа proxy?url=https%3A%2F%2Fkalkulyator-stazha.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2FKalkulyator-stazha

Посчитать стаж для больничного онлайн можно с гарантией получения точных данных. Если у вас возникли вопросы касающиеся работы калькулятора, вы можете получить консультацию на сайте прямо сейчас. Приглашаем подробней ознакомиться с возможностями и функционалом калькулятора и рассчитать объем больничного пособия на которое вы можете претендовать.

При возникновении проблем со здоровьем требующих лечения на дому или в больнице, гражданин может взять оплачиваемый больничный на срок рекомендованный врачом. В соответствии с трудовым законодательством РФ больничные для сотрудников оплачиваются работодателем, что обеспечивает необходимый уровень социальных гарантий для граждан.

Оплата будет напрямую зависеть от того, сколько лет гражданин отработал на этом месте. Сумму привязана к страховому стажу – периоду официального трудового стажа с уплатой страховых отчислений в пенсионный фонд РФ. Таким образом, расчет стажа для больничного листа, а также объема выплат за период болезни, можно сделать при помощи калькулятора на нашем сайте. Это сэкономит Ваше время и позволит получить точный результат.

Трудоустроенный гражданин имеет право на получение больничного листа с выплатой соответствующего пособия, в следующих случаях:

  • Обнаружения заболевания требующего лечения в амбулаторных или стационарных условиях;
  • Получение травмы, последствия которой предполагают невозможность посещения работы;
  • Уход за заболевшим несовершеннолетним ребенком.

В перечисленных случаях гражданин может взять оплачиваемый больничный на законных основаниях. Обратите внимание, что при расчете размера пособия высчитываются проценты, зависящие от выслуги лет на занимаемом рабочем месте. В частности соотношение стажа и размера пособия имеет следующие пропорции:

  • Менее 5 лет – пособие составит 60% от среднего заработка;
  • От 5 до 8 лет – пособие составит 80 от средней зарплаты на занимаемом месте;
  • Свыше 8 лет – пособие составляет 100% от средней зарплаты.

Таким образом, сотрудники со страховым стажем от 8 лет, на больничном, могут получать практически тот же размер оклада, что и на работе. Естественно в него не будут входить премиальные и прочие бонусы, начисляемые сотруднику за выполнение конкретных действий превышение трудовой нагрузки и т.д.

Если же гражданин получил травму на производстве или у него возникло «профессиональное» заболевание из-за вредного производства, то оплата производиться в размере 100% от среднего оклада, независимо от стажа.

Новые правила для расчета больничного листа в 2019: пример расчета

Если работник в 2019 году принес больничный лист, бухгалтер должен рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Из статьи вы узнаете: как правильно начисляется средний дневной заработок для оплаты периода болезни, как определить страховой стаж, сколько процентов оплатить по листу в 2019 году. В статье подробные примеры расчета, таблицы и образцы.

Чтобы рассчитать сумму пособия, которую работодатель должен выплатить сотруднику, определите:

1) расчетный период;
2) заработок за расчетный период;
3) средний дневной заработок ;
4) страховой стаж ;
5) размер дневного пособия;
6) итоговую сумму выплат.

Расчетный период для расчета больничного в 2019 году

Расчетный период — это промежуток времени, за который следует посчитать заработок.

Расчетный период при выплате больничного — два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключайте. Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ.

Читайте так же:  Защита от коллекторов – новый закон, охраняющий должника

Допустим, сотрудник заболел в первый день выхода на работу. Тогда расчетный период определяйте в обычном порядке. Возможно, в расчетном периоде ничего не получал или не было либо его среднемесячный заработок оказался меньше МРОТ. В этом случае пособие считайте исходя из МРОТ.

После того как вы определили расчетный период, вычислите заработок, исходя из которого надо рассчитывать пособие.

В него включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы на социальное страхование (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).

Соответственно, все выплаты, которые не облагаются страховыми взносами, надо исключить из общей суммы за расчетный период. В частности, это:

  • госпособия;
  • законодательно установленные компенсационные выплаты;
  • матпомощь, не превышающая 4000 руб. в год на одного человека.

Полный перечень освобождаемых от страховых взносов выплат — в статье 422 НК.

Ведите учет больничных листов и проверяйте их подлинность в программе “Упрощенка 24/7”. В программу встроены удобные подсказки, которые помогут рассчитать пособие с учетом новых требований чиновников.

Как определить среднедневной заработок в 2019 году

Чтобы рассчитать средний дневной заработок для начисления больничного, используйте формулу:

Средний дневной заработок

Заработок за расчетный период

Такой порядок прописан в части 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ и пункте 15.1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 № 375.

Рассчитывайте суммы в таком порядке любых сотрудников, в том числе тех, которым установлены неполная рабочая неделя, неполный рабочий день или суммированный учет рабочего времени (п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 № 375).

Размер пособия зависит от страхового стажа, то есть от того, сколько лет человек проработал (ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Страховой стаж определяйте на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

В страховой стаж включайте периоды:

  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной службы;
  • военной и иной службы, поименованной в Законе от 12.02.1993 № 4468-1;
  • периоды иной деятельности, во время которой сотрудник подлежал обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Понятие «периоды иной деятельности, во время которой сотрудник подлежал социальному страхованию» расшифровано в приказе Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91. Это, в частности, периоды:

  • деятельности в качестве предпринимателя (частного нотариуса, частного детектива, частного охранника и т. п.) после 1 января 2003 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование, и периоды до 1 января 2001 года;
  • работы адвокатом после 1 января 2003 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование, и периоды до 1 января 2001 года;
  • работы в колхозе или в производственном кооперативе после 1 января 2001 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование, а также периоды до 1 января 2001 года;
  • исполнения полномочий депутата Государственной думы и Совета Федерации;
  • замещения государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;
  • деятельности в качестве священнослужителя, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование;
  • оплачиваемой работы осужденного после 1 ноября 2001 года.

Полный список периодов, включаемых в стаж, смотрите в статье 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пунктах 2 и 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91.

Обращаем внимание, что стаж работника определяет размер пособия по листу. Но включить в стаж можно только те периоды, которые подтверждены документально (ст. 16 Закона № 255-ФЗ). Это может быть трудовая книжка, либо трудовой договор и справки с предыдущих мест работ (в случае отсутствия трудовой книжки).

Чтобы определить стаж, помните несколько правил:

  • стаж надо считать в полных годах и месяцах (п. 21 Правил подсчета страхового стажа);
  • надо посчитать количество полных календарных лет, а затем полных календарных месяцев;
  • оставшиеся дни надо суммировать и перевести в месяцы, по 30 дней в месяце, а месяцы в годы (12 месяцев в году);
  • наконец, сосчитайте общее количество лет.

Стаж определяет и процент оплаты, при этом имеет значение причина получения листка нетрудоспособности (ч. 1, 3, 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Если это болезнь, травма, или уход за больным ребенком (членом семьи), то оплатить лист нетрудоспособности надо в следующем размере (таблица ниже).

Продолжительность страхового стажа работника

Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». Расчет производится в календарном порядке, учитывается, что каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные года.

В таблицу вводятся даты приема на работу и увольнения с нее на основании трудовой книжки или иных подтверждающих стаж документов.

Ввод данных необходимо осуществлять в формате: ДД.ММ.ГГГГ, либо воспользоваться встроенным календарем.

После ввода всех данных необходимо нажать кнопку «Рассчитать» и получить суммарный страховой стаж.

Программа также позволяет рассчитывать стаж на определенную дату, зная начальные параметры стажа (удобна для расчета стажа для больничных листов).

Для этого необходимо ввести начальную дату (например, дату прихода сотрудника в организацию), стаж на начальную дату (например, стаж до начала работы в данной организации) и дату, на которую нужно посчитать стаж (например, дату начала нетрудоспособности). Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите стаж на необходимую Вам дату.

Надеемся, что эта программа сможет облегчить такую трудоемкую и рутинную операцию, как подсчет стажа, и освободит время для решения более важных задач.

Изображение - Расчет стажа для больничного листа proxy?url=http%3A%2F%2Ftakovzakon.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F07%2Fimageeddeff

У работников, которые официально устроены по трудовому договору, есть право на оплату временной нетрудоспособности – периода, когда по состоянию здоровья они не могут выполнять свои профессиональные обязанности. В РФ сумма компенсации за этот период зависит от размера заработка, трудового стажа, количества дней нетрудоспособности. С учетом этих факторов по установленной законом формуле и высчитывается оплата больничного листа в 2019 году.

Читайте так же:  Требования к подключению электроэнергии частного дома технические условия, разрешение на присоединен

Изменения и свежие новости кадрового делопроизводства далее в статье.

Изображение - Расчет стажа для больничного листа proxy?url=http%3A%2F%2Ftakovzakon.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2Fimage5555

Прежде чем рассказать, как оплачивается больничный лист в 2019 году, расскажем о произошедших изменениях:

  • 86-ФЗ от 01.05.2017г. внесены поправки в ФЗ-255, введены электронные больничные листы. Пока многие работодатели опасаются переходить на такой способ взаимодействия с медицинскими организациями, однако это избавляет от бумажной волокиты и гарантирует отсутствие подделок и ошибок. Чтобы перейти на электронные больничные, нужно обратиться в ФСС, зарегистрировать личный кабинет и подписать договор;
  • онлайн-калькулятор для расчета больничных размещен на сайте ФСС https://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest.

Как рассчитать больничный лист, установлено в ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года. №255-ФЗ.

Сами принципы расчета и порядок оплаты не изменились. Но для определения итоговой суммы необходимы исходные данные: количество дней периода нетрудоспособности, определяемое по больничному листу, средний дневной заработок за определенный период, срок трудовой деятельности, при этом законодатель еще устанавливает лимиты принимаемого во внимание при расчете заработка за год (не более предельной величины базы для начисления взносов в ФСС).

Эти данные и пределы постоянно изменяются. С первого числа текущего года расчет оплаты больничного производится с учетом следующих данных.

Кроме того, внесены изменения в Приказ Минздрава РФ от 29.06.2011г. №624н, вступившие в силу с 10 апреля 2018 года, о порядке выдачи больничного листа по уходу за детьми. В действующей редакции приказа сняты все ограничения по сроку выдачи гражданину больничного листа по уходу за больными детьми в возрасте до 7 лет и детьми-инвалидами до 18 лет. Больничный теперь выдается на весь срок болезни, ранее существовали ограничения (60 дней и 90 дней в определенных случаях). Однако детские пособия (выдаваемые при наступлении такого страхового случая как необходимость ухода за больным челном семьи) рассчитываются в обычном порядке. Уход за детьми-инвалидами, инфицированными ВИЧ, с заболеваниями, обусловленными злокачественными образованиями, оплачивается, пока они достигли 18, а не 15 лет.

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

Необходимо знать, от чего зависит оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа играет в этом вопросе важнейшую роль – чем длительнее стаж, тем более высокий процент от среднего заработка получит работник. Ст. 7 ФЗ-255 установлены правила оплаты в зависимости от срока трудовой деятельности сотрудника.

Приказом Минсоцздравразвития №91 от 06.02.2007г. утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа в целях определения размера пособия. В страховой стаж, дающий право на получение пособия, включаются по общему правилу периоды, когда гражданин подлежал обязательному страхованию на случай наступления нетрудоспособности и осуществлялась уплата соответствующих взносов.

Подтверждающие стаж документы: в первую очередь — трудовая книжка, кроме того, в роли таковых могут выступать приказы, выписки из них и т.п.

Сама формула подсчета достаточно проста: взятое из листа нетрудоспособности количество дней болезни х средний дневной заработок х % стажа.

Для определения последних двух значений потребуются специальные знания и дополнительные расчеты. Про стаж уже сказано, остановимся на среднем дневном заработке более подробно.

В п. 2 ст. 14 ФЗ-255 указано, что в средний заработок включаются все виды выплат, на которые были начислены страховые взносы в ФСС. Формула для расчета среднего дневного заработка выглядит следующим образом:

СДЗ = заработок за два предшествующих года/730.

Изображение - Расчет стажа для больничного листа proxy?url=http%3A%2F%2Ftakovzakon.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F07%2Flist-netrudosposobnosti-2018

Листок нетрудоспособности, утверждённый приказом Минсоцразвития от 26.04.2011 г. — лицевая сторона Изображение - Расчет стажа для больничного листа proxy?url=http%3A%2F%2Ftakovzakon.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F07%2F538Листок нетрудоспособности, утверждённый приказом Минсоцразвития от 26.04.2011 г. — оборотная сторона

В феврале 2019 года кассир Новикова Т.М. обратилась за выплатой пособия по временной нетрудоспособности. Исходные данные следующие:

  • количество дней болезни составило 9 дней;
  • страховой стаж Новиковой Т.М. — 6 лет;

фактический заработок Новиковой Т.М. в 2017 году — 370 000 рублей, в 2018 году — 450 000 рублей (что не превышает установленных законом лимитов доходов).

Размер среднего дневного заработка производится следующим образом:

  • 370 000 + 450 000 / 730 = 1123, 29 рублей.

Размер пособия рассчитываем по вышеприведенной формуле:

  • 9 х 1123,29 х 80% = 8 087, 69 рублей.

Изменился ли срок выплаты пособия?

В текущем году остались прежними сроки оплаты больничного, изменения в 2019 году этого вопроса не коснулись. Работодатель должен начислить все суммы в соответствии со ст. 15 ФЗ-255 в срок, не превышающий десяти дней с момента обращения, и перечислить или выдать их в ближайший день, предназначенный для выплаты зарплаты.

Как рассчитывается пособие совместителям?

Лицам, трудящимся на условиях совместительства, оплата производится на обоих местах работы в том случае, если гражданин в каждом из них устроен уже более 2 лет. Если хотя бы у одного работодателя страховой стаж меньше, оплата осуществляется только в одной компании по выбору работника.

Какая возможна максимальная сумма в день по больничному? Какая установлена минимальная и максимальная оплата больничного листа?

С учетом предельных сумм, установленных законом за предыдущие годы, максимальная оплата больничного при оплате исходя из 100% от среднего заработка рассчитывается по формуле 755 000+815 000 / 730 = 2 150, 68 руб.

Минимальная сумма зависит от МРОТ, который с 1 января 2019 года составил 11 280 рублей. Таким образом, в 2019 году минимальная сумма оплаты за день нетрудоспособности составляет 11 280 х 24 месяца / 730 х 60% = 222, 50 руб.

Расскажите, когда предусмотрена минимальная оплата больничного листа в 2019 году – изменения и свежие новости касаются тех, кто получат оплату исходя из МРОТ? В каком случае необходимо учитывать минимальную зарплату?

В соответствии с ч. 1.1 ст. 14 ФЗ-255 установлены случаи, когда средний заработок принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая:

  • гражданин не имел заработка;
  • средний заработок в расчете на календарный месяц оказывается ниже установленного законодателем размера оплаты трудовой деятельности.
Читайте так же:  Претензия о возмещении морального вреда

Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).
С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа (количество полных лет и полных месяцев). Расчет производится в соответствии с разъяснениями ФСС (Письмо ФСС от 17.12.2018 № 02-08-01/17-04-13323л). Запрос, поданный при этом в ФСС, можно посмотреть здесь.
В качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит:
– 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет;
– 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет;
– 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.
Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка.
Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.

Последствия неправильного исчисления страхового стажа

Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников.

Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж» (отражается количество полных лет и полных месяцев без дней).
Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка. В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании.

Страховой стаж подтверждается следующим образом:
– работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба – трудовой книжкой или, например, трудовым договором или справкой, выданной предыдущим работодателем
– служба в армии – военным билетом.
Совместители для подтверждения страхового стажа должны принести копию трудовой книжки, заверенной по месту основной работы.
То есть основной документ для расчета страхового стажа – трудовая книжка.

Изображение - Расчет стажа для больничного листа proxy?url=http%3A%2F%2Finfotrud.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F03%2F32

Рано или поздно каждый гражданин задумывается о подсчете лет, в течение которых осуществлялась его трудовая деятельность. Как правило, многие работники не вникают в суть подсчетов и не желают этому уделять свое личное время, а надеются на то, что трудовой стаж будет вычислен отделом кадров или же бухгалтерией, в прямые обязанности которых входит данная задача. Однако, полностью полагаться на кадровиков не стоит, ведь они могут ежедневно высчитывать трудовой стаж сотен работников, что не исключает появления случайной ошибки. Для более достоверной информации рекомендуется всегда сверять их показатели с лично полученными результатами, ведь малейшее заблуждение может в значительной степени повлиять на размер дальнейших пенсионных выплат. Данная статья содержит информацию о том, как правильно посчитать стаж по трудовой книжке, а также приводит примеры для наглядности в проведении вычислений.

При расчете трудового стажа для пенсии, каждые 30 дней засчитываются в один календарный месяц, а 12 месяцев – в один календарный год. Для правильного определения общего количества лет трудовой деятельности гражданина в большинстве случаев прибегают к записям его трудовой книжки. Правильность заполнения данного документа определяет правильность подсчетов, а соответственно, и размер будущих пенсионных выплат, на которые придется жить после выхода на заслуженный отдых.

При вычислении трудового стажа по трудовой книжке пользуются следующим алгоритмом:

  • Последовательно выписываются все трудовые периоды гражданина на листе бумаги;
  • Находится сумма всех дат, соответствующих началу трудовых отношений;
  • Находится сумма всех дат, соответствующих окончанию выполнения своих трудовых обязательств;
  • Находится разность конечной и начальной суммы;
  • Каждые 12 месяцев преобразовываются в 1 год, а каждые 30 дней – в один месяц;
  • Получаем результат;
  • К данному результату прибавляем столько дней, сколько в трудовой книжке указано трудовых периодов. Этот шаг делается для того, чтобы не потерять дни увольнения сотрудника, которые также засчитываются в стаж работы.

В таблице указаны периоды работы сотрудника в течение его жизни, взятые из трудовой книжки.

Подробная инструкция по расчету стажа для больничного листа – пошаговые действия на примерах

Изображение - Расчет стажа для больничного листа proxy?url=https%3A%2F%2Fazbukaprav.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Ftrud_stazh-e1522145288335

Размер пособия, выплачиваемого трудоустроенным гражданам на основании листков нетрудоспособности, зависит от страхового стажа. К такому относят периоды, при которых человек застрахован на случай болезни.

Процедура исчисления страхового стажа регламентирована специальными правилами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития РФ № 91 редакции от 15.11.2016.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

Изображение - Расчет стажа для больничного листа proxy?url=https%3A%2F%2Fazbukaprav.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F06%2F1178_telephone-1+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Стаж для исчисления больничных пособий содержит периоды оплаты работодателем страховых взносов в фонд соцстраха за сотрудника.

Однако, есть исключения из этого правила:

  • период нетрудоспособности;
  • отпуск по беременности и родам или уходу за ребенком;
  • уход за членом семьи по инвалидности или старости за лицами старше 80 лет;
  • служба в армии.

Во всех обозначенных ситуациях за человека страховые взносы не выплачиваются, но стаж растет.

Конкретные периоды, включаемые во временной отрезок для расчета больничных листов, обозначены п. 2 Правил расчета, утвержденных приказом Минздравсоцразвития №91:

  • трудоустройство по трудовым договорам;
  • время государственной, муниципальной службы;
  • другие периоды, когда человек подлежал обязательному соцстраху.

Изображение - Расчет стажа для больничного листа proxy?url=https%3A%2F%2Fazbukaprav.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fcircle

Исключаются из стажа дни, за которые за работника не платятся взносы в ФСС. К таким относят:

  1. обучение, включая начальное, среднее, высшее, аспирантура, ординатура и интернатура;
  2. пребывание на учете в центре занятости населения в качестве безработного лица;
  3. работы по договорам гражданско-правового характера.
Читайте так же:  Можно ли продать квартиру с неузаконенной перепланировкой

Также, нельзя прибавить к стажу дополнительно дни работы по совместительству.

Совпадающее время работы засчитывается в страховой период только один раз.

Изображение - Расчет стажа для больничного листа proxy?url=https%3A%2F%2Fazbukaprav.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Fconversion-optimization-infogaphics-e1522145858196

Важно вести правильный подсчет страхового стажа, так как банальный обсчет в днях может привести к перерасчету суммы больничного листа фондом соцстраха.

Удержать выплаченные средства с работника не получится, подобные действия запрещены п. 4 ст. 15 ФЗ №255 редакции от 07.03.2018.

Страховой стаж рассчитывается на день наступления временной нетрудоспособности, основываясь на трудовую книжку и другие подтверждающие документы.

Определять стаж для расчета пособия по листку нетрудоспособности необходимо на день, предшествующий началу открытия больничного. Порядок подсчета определяет гл. 3 правил расчета страхового стажа.

Пошаговый алгоритм действий следующий:

  1. Берется трудовая книжка и иные документы, свидетельствующие о стаже человека, которые предоставлены в отдел кадров. По ним определяются полные страховые периоды: года и месяца. Также считается число дней в неполных месяцах. Если присутствуют накладки периодов по совместительству, они в расчет не берутся.
  2. Отдельно суммируются: года, месяца и дни в неполных месяцах.
  3. Округляются месяцы и года: 30 дней – приравниваются к целому месяцу, 12 месяцев — полный год.
  4. Суммируются полученные показатели и получается страховой стаж.

Большая часть компаний уже давно для расчета зарплаты и пособий, в том числе больничных, использует специальные программы. Поэтому, каждый раз при начислении выплаты по листку нетрудоспособности рассчитывать страховой параметр нет необходимости.

Достаточно сделать это один раз при поступлении человека на работу и внести данные в базу. Программа будет вести текущий расчет автоматически, принимая во внимание ранее введенные данные.

Разберем на конкретных примерах, как производится расчет для исчисления пособия по нетрудоспособности работодателями.

Изображение - Расчет стажа для больничного листа proxy?url=https%3A%2F%2Fazbukaprav.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2FDokumenty-dlya-usynovleniya-e1522146298404Пример 1

Исходные данные:

В трудовой книжке Семенова А. К. обозначены следующие периоды работы:

  • 07.08.2001 – 30.11. 2001: ООО «СМП»;
  • 06.02.2002 – 06.12.2002: Ткацкая фабрика;
  • 09.12.2002 – 12.05.2003: ООО «Аист»;
  • 10.01.2008 – 08.05.2008: ИП Селиванов А. А.;
  • 12.05.2008 – 31.07.2008: ИП Иванов Ю. К.;
  • 01.08.2008 – 31.08.2012: ООО «Аркада»;
  • 06.09.2012 – 25.01.2018: ПАО КБ «Восточный».

Требуется рассчитать длительность страхового времени, дающего право на оплату больничного.

Расчет производится по определенному алгоритму:

Выделяются периоды по пунктам:

  • 3 мес. и 25 дней;
  • 9 мес., 23 дня и 6 дней;
  • 4 мес., 23 дня и 12 дней;
  • 3 мес., 22 дня и 8 дней;
  • 2 мес., 20 дней;
  • 4 года и 1 мес.;
  • 5 лет, 3 мес., 25 дней и 25 дней.

Складываются все года, месяца и дни:

9 лет, 25 месяцев и 189 дней.

Округляются, получается общий страховой стаж для расчета пособия по больничному листу:

9 лет + 2 года и 1 месяц + 6 месяцев и 9 дней = 11 лет, 7 месяцев и 9 дней.

На основании закона при такой длительности Семенов А. К получит пособие по больничному листу в размере 100 % от среднего заработка за два года, предшествующих году выдачи документа.

Изображение - Расчет стажа для больничного листа proxy?url=https%3A%2F%2Fazbukaprav.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2F7097986-trudovaya-denghi2-e1522146382229

Исходные данные:

Трудовая книжка Симонова Ю. Н. содержит такие данные:

  • 01.02.2017 по 30.11.2017: ИП Григорян А. А.;
  • 01.12.2017 – 31.12.2017: ОО «Вымпел».

В трудовой книжке больше данных нет. Однако, сотрудник предоставил работодателю документы, свидетельствующие, что с 01.02. 2016 по 31.12.2016 года он являлся индивидуальным предпринимателем и оплачивал за себя страховые взносы в соцстрах.

Также Симоновым Ю. Н. предоставлены документы о том, что 1 год в 2015 году, он проходил срочную службу в армии.

Расчет страхового стажа тогда будет следующий:

Выделяем периоды труда:

  • 10 мес. — по первому месту трудоустройства,
  • 1 мес. – на второй работе;
  • 11 мес. – в качестве ИП;
  • 1 год – армия.
  • Складываем полученные цифры:

1 год и 22 месяца.

Округляем, получается: 2 года и 10 месяцев.

При таком стаже Симонов Ю. Н. вправе рассчитывать на пособие в размере 60 % от суммы среднего заработка за два года до ухода на больничный.

Согласно трудовой книжке Козлов А. П. работал так:

  • 01.03.2015 – 31.10.2015: ООО «Юнит»;
  • 01.11.2015 – 31.10.2016: ИП Сухов О.Л.;
  • 01.06.2016 – 31.10.2016: по совместительству на предприятии ООО «Юнит».

Расчет:

  • 8 мес.;
  • 12 мес.
  • совместительство во внимание не берем, так как оно совпадает со временем работы по основному месту труда.

Считаем страховой стаж: 20 месяцев.

Округляем и получаем 1 год и 8 мес.

При такой длительности сотруднику оплачивается больничный в размере 60% от среднедневного заработка.

В данном видео о том, как проверить правильность расчета больничного листа:

Из всего вышесказанного можно сделать основные выводы, имеющие большое значение при расчете:

  • Существуют периоды, включаемые и не включаемые в страховой время людей.
  • Не всегда в расчет берут только периоды, при которых работодатель уплачивает за человека страховые взносы фонду соцстраха.
  • Для расчета бухгалтер берет трудовую книжку и иные предоставленные работников документы, подтверждающие наличие стажа.
  • Принцип исчисления содержит необходимость округления периодов: 12 месяцев – год, 30 дней – месяц.
  • Нельзя суммировать время работы по совместительству, это приведет к накладке.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

Изображение - Расчет стажа для больничного листа proxy?url=https%3A%2F%2Fazbukaprav.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F06%2F1178_telephone-1+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

+7 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Изображение - Расчет стажа для больничного листа 909847562412
Автор статьи: Артур Морозов

Добрый день! Меня зовут Артур. Я уже более 9 лет работаю юристом. Являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в доступном виде всю необходимую информацию. Перед применением описанного на сайте, всегда необходима консультация со специалистами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 3.1 проголосовавших: 112

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here